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Ob das Freude bringt? - zurück auf Los
Arbeitsrecht Chemnitz - Ein Arbeitnehmer wurde auf der Grundlage eines im Jahr 1990 geschlossenen Arbeitsvertrages nach Tarifvertrag beschäftigt und vergütet. Offensichtlich hat er einen guten Eindruck...
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17. Kammer des LAG Berlin-Brandenburg: Kündigung des Arbeitsverhältnisses des...
Arbeitsrecht & Mediation Berlin - 1. Kündigung des Arbeitsverhältnisses des Direktors des Unternehmensbereichs Omnibus der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) ist unwirksam 2. Das Arbeitsverhältnis...
View ArticleChefarzt als leitender Angestellter im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ?
Paluka.de: Blog - Der Fall: Eine Klinik (405 stationäre Betten) mit ca. 530 Mitarbeitern war organisatorisch nach der Geschäftsführungsebene mit einer Betriebsleitung und, dieser untergeordnet, mit...
View ArticleBestätigung der Verurteilung in der "Telekom-Spitzelaffäre"
Härlein + Kollegen Rechtsanwälte - Bundesgerichtshof bestätigt Verurteilung in der "Telekom-Spitzelaffäre" Das Landgericht Bonn hat den Angeklagten wegen Verletzung des Fernmeldegeheimnisses in sieben...
View ArticleBundesgerichtshof: Kein Rechtsfehler des Urteils in der “Telekom-Spitzelaffäre”
Jus@Publicum - In dem hier vorab berichteten Revisionsverfahren hat der BGH das Urteil des LG Bonn bestätigt, mit welchem dieses den Angeklagten wegen Verletzung des Fernmeldegeheimnisses in sieben...
View Article17. Kammer des LAG Berlin-Brandenburg: Kündigung des Arbeitsverhältnisses des...
Arbeitsrecht & Mediation Berlin - 1. Kündigung des Arbeitsverhältnisses des Direktors des Unternehmensbereichs Omnibus der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) ist unwirksam 2. Das Arbeitsverhältnis...
View ArticleGeschäftsführer = Arbeitnehmer?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog - Geschäftsführer = Arbeitnehmer? Ob ein Geschäftsführer Arbeitnehmer ist oder nicht, ist für diverse arbeitsrechtliche Probleme und auch für die Frage, vor...
View ArticleSchadensersatz- und Schmerzensgeld nach unzulässiger fristloser Kündigung
Arbeitsrecht - Unzulässigkeit der fristlosen Kündigung des Arbeitgebers nach Auflösung des Arbeitsverhältnisses, Schadensersatz- und Schmerzensgeld. BGB § 611 Fürsorgepflicht, §§ 242, 253, 628, 847, GG...
View ArticleLeitender Revisor
Rechtslupe - Der Leiter der Revisionsabteilung einer Genossenschaftsbank ist nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts auch dann kein leitender Angestellter nach § 5 Abs. 3 Satz 2 Nr....
View ArticleBGH: Verletzung des Fernmeldegeheimnisses durch leitenden Angestellten der...
Jus@Publicum - Der Bundesgerichtshof (BGH) verhandelt in den kommenden Tagen ein Verfahren wegen der Verletzung des Fernmeldegeheimnisses in sieben Fällen, Untreue in drei Fällen und Betrug gegen einen...
View ArticleBAG zur Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen...
Jus@Publicum - click Das Bundesarbeitsgericht verhandelt am 8. September 2011 [ 2 AZR 543/10 ] über die Wirksamkeit der ordentlichen Arbeitgeberkündigung eines Chefarztes eines katholischen...
View ArticleFranzösisches Arbeitsrecht: Arbeitszeit und leitender Angestellter mit...
Rechtsanwalt in Frankreich - in einer jungen Entscheidung vom 31. Oktober 2012 (Nr. 11-18.682) hatte der Sozialsenat des französischen Bundesgerichtshofes (Chambre sociale de la Cour de cassation)...
View ArticleArbeitsrecht – Der leitende Angestellte
Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Blog - Auch leitende Angestellte können grundsätzlich Kündigungsschutz beanspruchen. Dies wird vielfach übersehen. Der einzige Unterschied zwischen einem leitenden und...
View ArticleOb das Freude bringt? - zurück auf Los
Arbeitsrecht Chemnitz - Ein Arbeitnehmer wurde auf der Grundlage eines im Jahr 1990 geschlossenen Arbeitsvertrages nach Tarifvertrag beschäftigt und vergütet. Offensichtlich hat er einen guten Eindruck...
View ArticleUrteil gegen ehemals leitenden Angestellten der Telekom rechtskräftig
rechtsanwalt.com - Da er das Fernmeldegeheimnis siebenmal verletzt, in drei Fällen Untreue begangen hat und sich des Betruges schuldig machte, wurde der Angeklagte zu einer dreieinhalbjährigen...
View ArticleAufhebungsvertrag für leitende Angestellte
JuracityBlog - Leitende Angestellte haben es nicht leicht, schon gar nicht bei der Trennung vom Unternehmen. Beim Aufhebungsvertrag geht zwar alles nach den normalen Regeln, a ...mehr
View ArticleDa schrumpft er schnell – der „Leitende“ oder wie aus Riesen Zwerglein werden
reuter-arbeitsrecht.de - Der Mann mit der dicken Zigarre (*) hat viel: 210.00000 EUR Jahresgehalt (brutto), oberster Chef aller Niederlassungen in Norddeutschland, Vertragspflichten u.a.: Führen und...
View ArticleKündigung leitender Angestellter
JuracityBlog - Nicht selten kommen Mandanten in meine Kanzlei und stellen sich als “Leitender Angestellter” vor. Da der Grund des Besuchs in diesen Fällen unsere Spezialisierung auf das Arbeitsrecht...
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